تخطيط التعاقب

كيفية إنشاء خطة تعاقب فعالة اتبع هذه الخطوات الستة لإنشاء خطة تعاقب فعالة لمؤسستك: 1. قم بتقييم القوى العاملة الحالية لديك لتحديد المناصب الحرجة والضعيفة. الخطوة الأولى في التخطي...

Rami Busbait | رامي بوسبيت

@ramibusbait

٢ من ابرز شروط نجاح التعاقب القيادي في اي منظمة: ١- أن يتم بسلاسة ووضوح ودون تعقيد ٢- ان تتخذ عملية التعاقب شكل التطوير، وليس الإحلال وللتوضيح: عندما يتم استقطاب قائد جديد من داخل...

فن القيادة

@leadership_1st

#ثريد #تخطيط التعاقب #الوظيفي استراتيجية لتحديد وتطوير قادة المستقبل في شركات و على جميع المستويات الادارية . ويكون من خلال #إعداد الموظفين ذوي الإمكانات العالية للتقدم. #اكثر_شي_ت...

Taghreed Alghamdi

@TaghreedAl83

أُجريت دراسة على أكثر من ( 500 شركة عائلية) حول العالم عن قدرة استمرارها إلى الأجيال القادمة فكانت النتيجة: 30٪ من تستمر حتى الجيل الثاني 12٪ من تستمر حتى الجيل الثالث 3٪ من تست...

Ahmad Almanhapi l أحمد المنهبي

@AhmadAlmanhapi

ثريـد عن التعاقب الوظيفي✨ ١- مفهوم تخطيط التعاقب الوظيفي: هي عملية منظمة تهدف الى استمراريةالقيادة في الوظائف الرئيسية المستهدفةمن خلال تطوير كفاءات الأفراد الحالية بما يتناسب مع ا...

سـحر الغـامدي

@sahar_alghamdi0

ميرور | اعترف ستيفن جيرارد بأن خلافة يورغن كلوب في ليفربول سيكون أكثر صعوبة إذا حصل مدرب الريدز على أول لقب بريميرليغ. #LFC https://t.co/UAHbp8DegP

شـبـكـة لـيـفـربـول

@LFC4Ar